Aprodel CLM
El objetivo principal de estas acciones no es otro que el de “facilitar la
búsqueda de empleo a aquellas personas que se encuentran en situación de
desempleo y facilitar a las empresas la contratación”, tal y como ha señalado la
edil de Empleo.
Pigmalión 2.0
En concreto, hoy se ha referido al programa Pigmalión 2.0, iniciativa de
“itinerarios integrados de inserción laboral” y que da continuidad a la
convocatoria de este mismo programa realizada en 2007 por el Fondo Social
Europeo. Este programa pretende por un lado “desarrollar actuaciones que
respondan a esas necesidades generadoras de empleo que se detectaron en el
estudio realizado en esa primera convocatoria del proyecto y, por otro, “dar
respuesta a esas necesidades que puedan generar empleo en empresas de
Guadalajara”.
En definitiva, lo que se busca es ofrecer a los demandantes de empleo una
oportunidad de práctica profesional acompañada de una formación específica,
“para que todos los paticipantes mejoren su empleabilidad”, ha subrayado
Encarnación Jiménez.
Este programa va dirigido a los demandantes de empleo para la prestación de
servicios en el área de la atención a las personas con especiales necesidades,
como puede ser el cuidado de niños, de mayores, de enfermos de Alzheimer, de
personas con algún tipo de discapacidad o personas con riesgo de exclusión
social, entre otros, y también lo que se pretende “es atender a necesidades de
las empresas de nuestra ciudad”.
Los beneficiarios de este proyecto son los desempleados con especiales
dificultades, especialemente, jóvenes, mayores de 45 años y parados de larga
duración.
En la anterior etapa del programa Pigmalión, que se puso en marcha en unas
condiciones especialmente duras en cuanto a las cifras de desempleo que se daban
en nuestro país y en Guadalajara, “consiguieron un empleo 33 de los 150
participantes en esa convocatoria”, ha destacado la edil.
Presupuesto
Para la presente edición del proyecto Pigmalión 2.0, el presupuesto es de
368.000 euros, de los que 295.000 procederán de la subvención del Fondo Social
Europeo. Se van a establecer trece itinerarios completos de inserción
sociolaboral y se contemplan 16 acciones formativas. En concreto, se va a
beneficiar un total de 192 personas, en su mayoría serán mujeres.
Está previsto que se concedan becas por un importe total de 66.000 euros.
Tendrán una cuantía máxima de 345 euros, según Fondo Social Europeo. Serán para
las personas que hayan superado los itinerarios completos de inserción y hayan
cubierto todos los procesos formativos incluidos en la convocatoria,que van
desde la formación básica teórica, a los módulos transversales, de carácter
obligatorio, la práctica tutorizada en empresas y otra formación en ocasiones
complementaria que irá asociada a esos itinerarios.
Los trece itinerarios incluidos en la convocatoria abarcan cursos en el
ámbito del cuidado de niños, empleado del hogar, cuidado de personas con algún
tipo de discapacidad, administrativo, contable, ayudante de cocina, mozo de
almacén, vigilante privado o administrativo recepcionista,entre otros.
Dentro de la formación transversal obligatoria los participantes recibirán
formación en el fomento de la iguladad de oportunidades, el fomento de la no
discriminación y la lucha contra la exclusión social, el fomento de las nuevas
tecnologías o el respeto al medio ambiente, atención al público, logística,por
citar algunas acciones formativas.
En definitiva, el proyecto Pigmalión 2.0 “trata de que las personas con
especiales dificultades de inserción laboral tengan una oportunidad real de
encontrar un empleo”.
Subvenciones para la contratación de jóvenes
Junto con este programa, que se desarrollará hasta el último trimestre de
2015, el Ayuntamiento de Guadalajara tiene en marcha otras actuaciones de
fomento y creación de empleo.
En este sentido, Encarnación Jiménez ha recordado las subvenciones para el
fomento del empleo local a través de las contrataciones en prácticas de jóvenes
desempleados. Ahora mismo, según ha señalado la edil, “hay ocho contratos en
prácticas que ya se han formalizado”. La Junta Local aprobó subvencionar a dos
empresas que habían formalizado ya los contratos. Ha recordado además quelas
ayudas “van a ser ágiles” y que las empresas que las soliciten y que reúnan los
requisitos pertinentes, “recibirán el 80% de la subvención al inicio de los
contratos”. En esta línea de ayudas está previsto que reciban becas en prácticas
un total de 66 jóvenes. La cuantía máxima de la beca es de 3.000 euros por
contrato, con coste cero para la empresa. Las prácticas serán de seis meses
como mínimo y estarán subvencionadas por el Ayuntamiento.El presupuesto de esta
iniciativa es de 200.000 euros.
Estos programa se unea una convocatoria de subvenciones presentada
recientemente, destinada a entidades sin ánimo de lucro para la contratación de
personas con especiales necesidades en el ámbito social. El presupuesto del
Ayuntamiento para estas subvenciones es de 150.000 euros.
Cerca de un millón de euros para el fomento y la creación de
empleo
Todas estas acciones están destinadas “a mejorar las condiciones de
empleabilidad de las peronas que están buscando un empleo y también a ofrecer
ese primer contacto laboral o facilitar la incoporación a personas que por
diversas circunstancias abandonaron el mercado laboral”. “Es casi un millón de
euros lo que se destina desde el Ayuntamiento a las acciones de fomento y
creación de empleo y para mejorar las condiciones de empleabilidad de los
vecinos de Guadalajara”, ha enfatizado la responsable del área de Empleo
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