Aprodel CLM
El Gobierno de Castilla-La Mancha destaca la implicación de las empresas y entidades regionales en la consecución de la igualdad laboral.
Así lo ha manifestado
la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Pilar Callado, en
la clausura del Foro Virtual ‘Igualdad Laboral en Castilla-La Mancha’ en el que
ha participado y que ha sido organizado por la Fundación Matrix,
Investigación y Desarrollo Sostenible. En este foro, diseñado para dar a
conocer las claves para la implantación de la igualdad real y efectiva en las
empresas castellano-manchegas, Callado ha reiterado la necesidad de que las
mismas “trabajen para implantar la igualdad en sus organizaciones y creen
entornos laborales seguros y comprometidos con los derechos de las mujeres”.
En el Foro Virtual, inaugurado por la
delegada de Igualdad en la provincia de Ciudad Real, Manoli Nieto, han
participado empresas que cuentan con el Distintivo de Excelencia en igualdad,
conciliación y responsabilidad social empresarial del Gobierno regional como
Concilia2 quienes han expuesto los beneficios del desarrollo de planes de
igualdad; entidades y organizaciones como Fademur o Fedepe que han abordado el
ámbito del liderazgo y el emprendimiento de mujeres en Castilla-La Mancha; y
organizaciones como Malas Madres que han hablado sobre conciliación y
corresponsabilidad en una situación cambiante como la actual que impone otras
lógicas de organización del trabajo como es el teletrabajo.
Por último, ha tenido lugar una mesa de
buenas prácticas en las que han participado empresas que conciben la igualdad
como una oportunidad de mejora, y crecimiento, como son El Cantero de Letur,
Delaviuda Alimentación y SAC España, quienes también cuentan con el Distintivo
otorgado por el Gobierno de Castilla-La Mancha.
Fuente: eldigitaldealbacete.com
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