Aprodel CLM
Fundación Santa María la Real impulsa el proyecto 'Entrena Empleo' para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de mujeres en desempleo de larga duración y desconectadas del mercado de trabajo tras haberse dedicado a la maternidad o al cuidado de personas familiares. El primer proyecto piloto de 'Entrena Empleo' Toledo ha comenzado a funcionar con 12 mujeres en desempleo de larga duración, de entre 36 y 55 años.
Estas mujeres tienen varios
niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios
universitarios) y proceden de diferentes sectores profesionales, como
hostelería, sanidad, banca o traducción e interpretación, entre otros, según ha
informado el Consistorio toledano en nota de prensa.
Este año se realizarán 12 proyectos piloto por todo el
país, dos de ellos en la ciudad de Toledo. Para ello, la fundación cuenta con
la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del Programa Operativo de Inclusión
Social y Economía Social (Poises) en su Eje Prioritario 6, y de la Consejería
de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, así como con
la colaboración del Ayuntamiento de Toledo.
'Entrena Empleo' estará en
funcionamiento hasta mediados de junio en un formato mixto, que combina
sesiones virtuales y presenciales. Vanessa Pereiro es la técnica de empleo de
Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y quien
acompañará y asesorará a las mujeres participantes para mejorar su
empleabilidad.
Pereiro ha explicado que
realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un
plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional,
aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum, ensayarán
entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de
selección, reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales,
sacarán partido al smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online,
realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su
inserción laboral.
Vanessa Pereiro ha
comentado que las mujeres participantes llegan “ilusionadas y motivadas por el
carácter innovador del programa”, por el hecho de que la búsqueda sea en
equipo, de forma colaborativa, con un asesoramiento continuado durante estos
meses. “Quieren mejorar su autoestima y motivación, y a partir de ahí afrontar
una nueva búsqueda de empleo más profesional. Demandan apoyo en herramientas
digitales, en técnicas de orientación y en redes de apoyo”, ha concluido la
responsable de 'Entrena Empleo' Toledo.
Las mujeres interesadas en
participar en el programa, totalmente gratuito, pueden rellenar el formulario
de inscripción habilitado en la web del programa: https://www.entrenaempleo.org/es/inscribete
Fuente: eldiario.es/castilla-la-mancha
Posted in: Actualidad,Empleo
0 comentarios:
Publicar un comentario