lunes, 30 de octubre de 2023

Experiencia, resiliencia y 'networking': el trío de ases del emprendedor sénior para tomar el mando

 


Los empresarios de más de 40 años ganan peso en el ecosistema en la era poscovid. "Ya hemos conocido el fracaso y nos hemos reinventado", afirman.

¿El emprendedor nace o se hace? Más allá del manido cliché, la nueva realidad del ecosistema español que ha surgido tras la covid y la eclosión de herramientas digitales está demostrando que la experiencia cotiza y mucho a la hora de poner en marcha nuevos proyectos innovadores y disruptivos. 

Da igual si se llega al emprendimiento por necesidad económica o por considerar que ha llegado el momento vital para hacerlo. Los emprendedores de más de 40 años están marcando el paso en el sector en los últimos años amparados en la economía digital que aceleró tras la covid y, de alguna manera, comienzan a desmontar la idea de que emprender es solo cosa de jóvenes.

Los emprendedores más sénior están ganando terreno a los de perfil más joven por su experiencia previa, su capacidad para sobreponerse a los fracasos y su red de contactos generada.

¿El emprendedor nace o se hace? Más allá del manido cliché, la nueva realidad del ecosistema español que ha surgido tras la covid y la eclosión de herramientas digitales está demostrando que la experiencia cotiza y mucho a la hora de poner en marcha nuevos proyectos innovadores y disruptivos. 

Da igual si se llega al emprendimiento por necesidad económica o por considerar que ha llegado el momento vital para hacerlo. Los emprendedores de más de 40 años están marcando el paso en el sector en los últimos años amparados en la economía digital que aceleró tras la covid y, de alguna manera, comienzan a desmontar la idea de que emprender es solo cosa de jóvenes.

La experiencia, la resiliencia y su red de networking -uno de sus más codiciados activos- son los ases que estos empresarios atesoran para tomar el control del emprendimiento en nuestro país


Los emprendedores más sénior están ganando terreno a los de perfil más joven por su experiencia previa, su capacidad para sobreponerse a los fracasos y su red de contactos generada.

¿El emprendedor nace o se hace? Más allá del manido cliché, la nueva realidad del ecosistema español que ha surgido tras la covid y la eclosión de herramientas digitales está demostrando que la experiencia cotiza y mucho a la hora de poner en marcha nuevos proyectos innovadores y disruptivos. 

Da igual si se llega al emprendimiento por necesidad económica o por considerar que ha llegado el momento vital para hacerlo. Los emprendedores de más de 40 años están marcando el paso en el sector en los últimos años amparados en la economía digital que aceleró tras la covid y, de alguna manera, comienzan a desmontar la idea de que emprender es solo cosa de jóvenes.

La experiencia, la resiliencia y su red de networking -uno de sus más codiciados activos- son los ases que estos empresarios atesoran para tomar el control del emprendimiento en nuestro país


Los puestos de trabajo destruidos en el contexto de la pandemia empujaron a muchos de estos profesionales experimentados a emprender -por fin- su propio proyecto ante la falta de expectativas en sus anteriores empleos.

También el avance que ha experimentado la transformación digital se erige en otra de las claves en el segmento seniority, sobre todo entre las mujeres, aunque cada día son más los hombres que también se lanzan al emprendimiento para poder conciliar la vida laboral y profesional.

Los fondos, atentos al talento sénior

Desde Demium, uno de los actores protagonistas del emprendimiento en España, explican a D+I que la apuesta por el segmento sénior está en auge. 

"Hace unos años había mucho apoyo para jóvenes emprendedores, pero eso ha cambiado. Ahora existe mucho más interés por respaldar el emprendimiento en general, no solo a nivel público o administrativo, sino también por parte de los grandes fondos de inversión que, como Demium, estamos invirtiendo en capital humano y en talento sin tener en cuenta la edad", afirma Jaime Guillot, director de Operaciones de Demium.

"Si antes el mensaje del emprendimiento se trasladaba únicamente hacia los jóvenes -buscar talento joven, canteras, innovación emergente, etc-, hoy los fondos están priorizando en muchos casos un talento más sénior, por la experiencia y el recorrido que trae consigo", añade el experto.

D+I ha querido conversar con tres emprendedores que decidieron dar el salto y montar su propia startup entrados ya en la cuarentena -y que pasaron por los programas de incubación de Demium-. ¿Cuáles fueron sus motivaciones y qué papel ha jugado la pandemia? ¿Qué ventajas y hándicaps afrontan en su día a día frente a los perfiles más jóvenes?


PINCHA AQUÍ para dirigirte a la fuente y completar la lectura de este interesante artículo de Beatriz Aznar. 


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