Aprodel CLM
El pasado miércoles, el presidente de Aprodel Eugenio Martínez Espinosa y la compañera Encarnación Vilchez Medina estuvieron presentando a Aprodel y los recursos locales por el empleo a los egresados de la Universidad de Castilla La Mancha.
El objetivo general
es la adaptación de competencias de recién egresados que se encuentran sin
empleo y están inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, a las necesidades
del tejido empresarial de Castilla-La Mancha. Este programa permitirá
seleccionar a 200 egresados y egresadas con estudios universitarios o en
Formación Profesional (ciclo superior), menores de 30 años, para participar en
el programa a través de la realización de diversas acciones formativas para el
desarrollo de habilidades, competencias profesionales, la prospección de
empleo, la orientación profesional y el acompañamiento, con el fin de
incrementar sus posibilidades de éxito en el acceso al mercado laboral y a la
vez mejorar la competitividad de las empresas con la llegada de personal
altamente cualificado.
En la selección se tendrá especialmente en
cuenta las especiales dificultades de inserción y las circunstancias personales
de los egresados.
El beneficio es completamente bidireccional
entre la sociedad y el tejido empresarial: el alumno/a adquiere habilidades
imprescindibles en el mercado de trabajo de hoy en día, que no son tratadas en
profundidad durante su paso por los centros educativos, como pueden ser las
habilidades personales de tipo transversal y en emprendimiento, competencias
TIC y conocimiento de idiomas; mientras que las empresas tienen la oportunidad
de incorporar recursos humanos altamente cualificados a su estructura. A la vez
también se evita la fuga de talento universitario y de educación superior a
zonas más densamente pobladas y se consigue potenciar la región.
Posted in: Actualidad,Empleo
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