Aprodel CLM
La escasez de personal cualificado lleva tiempo identificándose como uno de los grandes problemas a los que se enfrentan las empresas.
Las empresas españolas viven desde
hace años un problema que se acentúa cada vez más: la falta de ciertos perfiles
que necesitan cubrir. La realidad de este panorama es que, para ciertos
sectores, oferta y demanda siguen sin encontrarse 100 % y hay regiones e
industrias en las que hay mayor déficit de talento que en otras, según la
naturaleza de su economía y mercado de trabajo.
En Castilla-La Mancha, por ejemplo,
una de las posiciones más difíciles de cubrir actualmente es la de instalador
electricista, pero también la de carpintero de aluminio, metálico y PVC,
conductor-operador de grúa, deportista profesional y entrenador deportivo. Una
demanda que se repite en las cinco provincias.
Las empresas españolas viven desde
hace años un problema que se acentúa cada vez más: la falta de ciertos perfiles
que necesitan cubrir. La realidad de este panorama es que, para ciertos
sectores, oferta y demanda siguen sin encontrarse 100 % y hay regiones e industrias
en las que hay mayor déficit de talento que en otras, según la naturaleza de su
economía y mercado de trabajo.
En Castilla-La Mancha, por ejemplo,
una de las posiciones más difíciles de cubrir actualmente es la de instalador
electricista, pero también la de carpintero de aluminio, metálico y PVC,
conductor-operador de grúa, deportista profesional y entrenador deportivo. Una
demanda que se repite en las cinco provincias.
Fuente: elespanol.com/eldigitalcastillalamancha/economia
Posted in: Actualidad,Empleo,Emprendedores,Empresas
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