Aprodel CLM
Dejar el RETA durante la época
estival no es rentable para la mayoría de los trabajadores por cuenta propia.
A muchos autónomos les
da la risa cuando les hablan de vacaciones. Como es obvio, se
trata de una mueca cargada de sarcasmo, ya que más de uno lleva años sin
cogerlas porque sencillamente apenas puede separarse del negocio.
Los autónomos descansan menos que
los asalariados
Así, en sectores en los que profesionales
por cuenta propia desarrollan su actividad, como por
ejemplo el pequeño comercio, tendrán que dejar para más
adelante el descanso, cuando sus bolsillos se lo permitan o en un momento
conveniente para la marcha de la empresa.
En ese sentido,
cabe recordar que los autónomos, en
términos generales, según las estadísticas, descansan menos que los empleados, aquéllos
que tienen la condición de asalariados, cuentan con una nómina y
trabajan por cuenta ajena, bien sea en una compañía privada,
bien sea como funcionarios en
la Administración.
¿Conviene darse de
baja como autónomo en verano?
Sin embargo, por fortuna, sí hay trabajadores
por cuenta propia que pueden descansar en verano. Entre
ellos surge, en ocasiones, una duda: ¿merece la pena darse de baja como
autónomo durante el periodo estival? Aunque, de entrada,
la respuesta más recurrente podría ser que sí sale a cuenta -dado que estos
profesionales suelen dejar de facturar si no hay trabajo-, la
respuesta no es tan sencilla ni tan evidente, puesto que el ahorro que
se consiga puede acabar saliendo caro.
La ventaja de dejar
de cotizar a la Seguridad Social
Por una parte, resulta evidente que, si un trabajador
por cuenta propia se da de baja en el Registro
Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), puede ahorrarse
las cuotas de la Seguridad Social de
uno, dos o tres meses, o incluso más.
Desventajas de darse
de baja como autónomo en verano
Por otro lado, como es de esperar, los impuestos para
los autónomos están
calculados para que darse de baja como tal de forma momentánea no sea rentable.
En ese sentido, conviene tener en cuenta que el autónomo que deje
de cotizar a la Seguridad Social no
debe facturar -al menos legalmente- durante el tiempo de descanso.
Tampoco podrá evitar ciertos gastos corrientes,
como el alquiler de la oficina o la factura del móvil, con lo que perderá la
opción de deducirlos al echar cuentas con Hacienda.
Además, borrarse del RETA temporalmente
supone la pérdida de algunas bonificaciones para las que se exige haber
cotizado durante un lapso de tiempo de manera continuada -la tarifa plana, por
ejemplo- o irregular dentro de un cómputo determinado de años.
Asimismo, los
periodos no cotizados, obviamente, no suman frente al cálculo de la pensión de retiro, ni
en lo que se refiere al total de tiempo de trabajo acumulado
ni para determinar la base reguladora que
se tendrá en la jubilación.
¿Beneficia a algún
autónomo dejar de cotizar?
A pesar de lo cual, darse de baja en verano puede ser
rentable para ciertos profesionales por cuenta propia. De
este modo, por ejemplo, un autónomo cuya
actividad tenga un marcado carácter estacional puede verse claramente
beneficiado por esa maniobra, puesto que concentra la mayor parte de su trabajo en
una cierta época.
Mejor pagar las
cuotas de la Seguridad Social en verano
Por el contrario, esta medida no merecerá seguramente la
pena -por lo motivos enumerados en las líneas anteriores- a la mayoría de los trabajadores
por cuenta propia, quienes harán bien en seguir pagando
las cuotas a la Seguridad Socialdurante
la época estival.
La baja como trabajador autónomo durante
el periodo de vacaciones es, en
definitiva, una ilusión, casi un espejismo, para la mayor parte de
los profesionales que realizan una actividad por cuenta propia. Algo
parecido al simple hecho de disfrutar de unas mínimas vacaciones.
Así, lo
más común para el dueño de un pequeño negocio es
‘apañar’ una semana o dos, unos pocos días, de vacaciones a medias, es
decir, con un ojo puesto en la playa y el otro en el móvil o en el
ordenador portátil.
Con todo, las diferencias que sigue habiendo en
relación a los trabajadores asalariados son
también en este aspecto significativas y, al menos hasta el momento,
al autónomo no
le queda otra que conformarse con descansar lo que le permitan la marcha y las
necesidades del negocio, que
varían considerablemente según el caso.
La nueva ley de
autónomos no afecta a las vacaciones
Ni siquiera con la nueva Ley de Reformas Urgentes del Trabajo
Autónomo parece que vaya a cambiar el panorama en ese
sentido (aunque sí introduce mejoras que puedes descubrir aquí, como
los nuevos requisitos ampliados para acceder a la tarifa
plana de 50 euros en las cuotas que los nuevos trabajadores
por cuenta propia abonan a la Seguridad Social). Habrá
que esperar a la siguiente ley de autónomos.
Fuente: gestionpyme.com
Posted in: Empresas
0 comentarios:
Publicar un comentario