Pedro Maroto ha justificado este tercer convenio entre ambas entidades porque en años anteriores los resultados han sido muy buenos. “Los resultados son más que satisfactorios”, ha recalcado el también edil de Promoción Económica, añadiendo que “a través de sus acciones formativas, Acción Contra el Hambre consigue una alta empleabilidad”
Ha tenido lugar en la sala
de prensa del Ayuntamiento de Ciudad Real la presentación de la firma del
convenio entre el IMPEFE y la Fundación Acción Contra el Hambre, a la que han
acudido Pedro Maroto, presidente del IMPEFE, y Paloma Gallego, delegada de
Acción Contra el Hambre en Asturias, Galicia, Castilla-La Mancha y Madrid.
Pedro Maroto ha justificado este
tercer convenio entre ambas entidades porque en años anteriores los resultados
han sido muy buenos. “Los resultados son más que satisfactorios”, ha recalcado
el también edil de Promoción Económica, añadiendo que “a través de sus acciones
formativas, Acción Contra el Hambre consigue una alta empleabilidad”. Asimismo,
Maroto ha explicado que desde el Ayuntamiento se destinarán 8.000 euros para
esta iniciativa, pero que el peso de todo recae sobre la Fundación, ya que
ellos se encargan de todas las actividades formativas posteriores.
El convenio tiene como objetivo
“facilitar el acceso al mundo profesional de personas en riesgo de exclusión
socio laboral a través de la mejora de la empleabilidad y la adquisición de
competencias tanto transversales como técnicas”, ha explicado Paloma Gallego.
Se trata de una acción más desarrollada en España por parte de la Fundación,
que también trabaja desde 2013 con empleados por cuenta ajena a través de otro
tipo de iniciativas. “Se trata del tercer año que mantenemos esta colaboración,
aunque todavía tenemos que reunirnos para determinar qué tipo de formación
ofreceremos de manera concreta”, ha subrayado la responsable de Acción Contra
el Hambre.
Desde el IMPEFE en colaboración
directa con Acción contra el hambre, una vez firmado el convenio, se diseña el
itinerario específico completo de formación previsto para el mes de septiembre,
para unas 15 personas, con el objetivo de conseguir el mayor ajuste a las
necesidades laborales de la ciudad. Gracias a esta planificación se está
consiguiendo un porcentaje de empleabilidad, aproximado, del 40 por ciento.
Fuente: lanzadigital.com/provincia/ciudad-real
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