¿Buscas empleo? Las lanzaderas pueden ayudarte

 

 

Si estás en paro, seguro que cada día buscas una oportunidad en los portales de empleo o en las ofertas de las redes sociales, pero hay otros recursos que pueden ayudarte a volver al mercado laboral y que, quizás, son menos conocidos como las lanzaderas.

 

Haciendo honor a su nombre, las lanzaderas actúan como un trampolín para los desempleados que participan en ellas; guiándoles en su búsqueda de trabajo y reforzando sus habilidades para que consigan aumentar su empleablidad y se les abran nuevas oportunidades laborales o se animen a emprender.

 

Su promotor, José María Pérez 'Peridis', presidente la Fundación Santa María la Real, es el principal impulsor de esta iniciativa. Ante el desánimo y la desmotivación fruto de una crisis que ha dejado en la cuneta a muchos trabajadores, el dibujante y humorista pensó que había que hacer una apuesta decidida por la acción, por pensar de forma creativa para reconquistar el mercado laboral. Y surgió la idea de las lanzaderas de empleo.

 

Desde que se inició el programa, en el año 2013, la fundación ha puesto en marcha 170 lanzaderas por toda España con más de 3.500 participantes, con el apoyo y la cofinanciación de diferentes administraciones públicas y entidades privadas como la Obra Social la Caixa, Barclays o la Fundación Telefónica, su principal socio.

Búsqueda activa de empleo

En las lanzaderas no se habla de parados, sino de profesionales en búsqueda activa de empleo. Y el objetivo no es individual, sino solidario. Todos los participantes aportan sus conocimientos para mejorar la empleabilidad del resto.

 

"Aquí nadie calienta el asiento, queremos que todos los participantes de la lanzadera se vayan con una mochila llena de conocimientos. Tratamos de motivar a la gente, entender sus problemas, acompañarles desde el minuto cero hasta que se marchan porque han encontrado un trabajo o porque se ha acabado su periodo en la lanzadera", explica Javier Cortecero, coordinador de Retiro, una de las tres lanzaderas de empleo de Madrid, impulsadas por la Agencia para el Empleo madrileña y la Fundación Barclays.

 

No se trata de un curso de búsqueda de empleo, ni de una agencia de colocación. No hay profesores ni alumnos. Aquí, el protagonista es el desempleado, que cuenta con la ayuda de un 'coach' que le guiará durante todo el tiempo que dure su participación en la lanzadera, aunque será él el que escriba su propio camino.

 

"Mi función es alentar a los participantes, abrirles la mente para que la búsqueda de empleo no se reduzca a los portales, sino hacerles ver que hay muchas posibilidades que tenemos que indagar y explotar. Cómo conseguir que se fijen en nosotros las empresas y captar su atención", añade Cortecero, un ingeniero técnico reconvertido en 'coach'.

Marca personal

Para los desempleados que participan en una lanzadera hay un antes y un después. "Después de ocho años de actividad, caí en el desempleo y estuve así dos años y medio. Cuando llevas tanto tiempo sin trabajo, empiezas a caer en una dinámica horrorosa, con la autoestima baja. Para mí, entrar en una lanzadera supuso despertar, empecé a tener otra vez una actividad impresionante", señala María Senra, coordinadora de la lanzadera de Puente de Vallecas y anteriormente participante.

 

En las lanzaderas se trabaja la inteligencia emocional, la comunicación, la creatividad; también se conocen nuevas técnicas de elaboración y presentación de Currículum; se analiza cómo afrontar una entrevista de trabajo; se aprende a trabajar la marca personal y a posicionarse mejor en el mercado laboral. Pero, sobre todo, uno se conoce mejor a sí mismo.

 

"Para mí, la lanzadera ha sido como una bocanada de aire fresco, un empujón", afirma Ángel González, participante de la lanzadera de Retiro. "Estaba un poco desmotivado cuando llegué. Miras los portales de empleo y ves que hay ofertas pero se presentan miles como tú. Sé que voy a salir reforzado en cuanto a la marca personal. Es un concepto que tenía diluido. Ahora sé cuáles son mis fortalezas y también mis debilidades. Tengo más confianza en mi mismo", añade ilusionado este periodista, de 32 años, amante de los temas culturales.

Mejorar la empleabilidad

El día a día en una lanzadera es similar al de una empresa."Nos organizamos y trabajamos por departamentos: de comunicación, recursos humanos, intermediación, eventos, emprendimiento... Dependiendo de cada lanzadera y del perfil de los participantes se organizan unos departamentos u otros. Cada departamento tiene actividades propias, pero todos trabajamos interconectados para mejorar la empleabilidad de todo el equipo.

 

Por ejemplo, el departamento de recursos humanos mejora los currículum de todos los participantes y se los pasa al departamento de intermediación; el de comunicación da visibilidad a las actuaciones que se realizan dentro y fuera de la lanzadera...", explica Ana María Gordo, coordinadora de la lanzadera de Usera. "Buscamos perfiles polivalentes. Por eso, durante los cinco meses que dura la lanzadera puedes ir cambiando de departamento para adquirir competencias que te hagan más empleable", añade.

La losa del desempleo

La buena acogida del programa y el apoyo del Fondo Social Europeo y la Fundación Telefónica han permitido que durante los próximos tres años se vayan a poner en marcha más de 500 lanzaderas en todo el país, que ofrecerán su ayuda a 13.000 desempleados, como ya lo han hecho con Clara Montseny, de 32 años, o Pablo Godoy. "Cuando llegué a la lanzadera lo hice desmotivada, ahora me siento mucho más segura, más enfocada a lo que realmente quiero. Y con seguridad te comes el mundo", asegura entusiasmada Clara, especialista en diseño publicitario, corporativo y editorial. "Es verdad", continúa Pablo, "yo llegué muy perdido y salgo muy reforzado, muy contento porque he conseguido reconducir mi vida. Estaba muy mal, tenía la losa del desempleo en la espalda. Me levantaba, iba a echar Currículum y no me llamaban para nada". Este joven de 27 años desarrollador de videojuegos se encontraba en un callejón sin salida hasta que llegó a la lanzadera de Usera. Ahora, ha conseguido una mentorización de IBM y sueña con vivir de lo que realmente le apasiona. "Siempre he querido emprender, pero no tenía ni idea de por dónde empezar. Gracias al trabajo de la lanzadera y de mis compañeros creo que podré hacer mi sueño realidad. Pienso conseguir financiación y llevar adelante mi proyecto".

Fuente: elmundo.es

 

Posted in: Empleo